【招聘崗位】
操作員、技術(shù)員工（CNC、質(zhì)檢、品管、數(shù)控操作員、模具操作員、機(jī)電維修、SMT、機(jī)臺(tái)操作、維修、裝配、機(jī)密組裝、車工、鉗工、銑工、焊工、磨床、沖壓、成型、電鍍、壓鑄、烤漆、點(diǎn)膠、拋光、QA、QC、測(cè)試、包裝。） 
【招聘要求】
1、男女不限，年滿18-49.8周歲。
2、持有本人有效身份證原件，身體健康，無(wú)傳染疾病，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)即可上崗
【薪資待遇】
1、 培訓(xùn)期新員工月綜合工資約3500—4800元。
培訓(xùn)期工資構(gòu)成：基本工資1970元+崗位補(bǔ)貼200元+ 全勤獎(jiǎng) 100 元，加班費(fèi)與夜班津貼及其他津貼另計(jì)；
2、 正常上班八小時(shí)，超出按加班工資計(jì)算，平常加班按1.5倍計(jì)費(fèi)（每小時(shí)16.98元），周末加班按2倍計(jì)費(fèi)（每小時(shí)22.6元），法定節(jié)假日按3倍計(jì)費(fèi)（每小時(shí)33.96元）；
3、績(jī)效獎(jiǎng)金200元左右/月, 綜合薪資3500—5000元/月；
4、夜班津貼：10元-20元/天；
5、高溫補(bǔ)貼：106元/月，每年6---9月發(fā)放，共四次；
6、取暖補(bǔ)貼費(fèi)、集中供熱費(fèi)共計(jì)335元/月，按年度發(fā)放；
7、加班費(fèi)﹕以本薪計(jì)算,每月加班費(fèi)約1307元。月均到手工資4500以上；
8、公司有完善的訓(xùn)練體系，為員工提供上崗前培訓(xùn)，并開設(shè)各類在職培訓(xùn)課程，協(xié)助員工提升知識(shí)與技能，通過(guò)相應(yīng)技能考試，增加技能津貼。 (技能津貼(260元/月) ；
9、有其他大型電子單位工作經(jīng)驗(yàn)的，在崗培訓(xùn)合格優(yōu)先晉升為技術(shù)人員底薪相應(yīng)上調(diào)（工序不同，底薪不同），入職后試用考核期3~6個(gè)月, 可晉升為管理階層。生手不會(huì)可學(xué)，入職在崗培訓(xùn)合格晉升為技術(shù)人員，底薪相應(yīng)上調(diào)，可晉升為管理階層；
【其他福利】
1、正常5天8小時(shí)，超出時(shí)間部分按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，保障員工每周至少休息一天；
2、入職即按員工全薪購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
3、免費(fèi)提供住宿和工作餐：6-8人/間有獨(dú)立的空調(diào)及衛(wèi)浴設(shè)施，有免費(fèi)的洗衣機(jī)、電視房、茶水間等；
4、已開通工廠至成都免費(fèi)交通車；
5、捷普為所有的應(yīng)聘人員提供公平的就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和多渠道的晉升/調(diào)崗機(jī)會(huì)；
6、當(dāng)天面試當(dāng)天安排住宿，住宿舍的同仁可直接帶上行李過(guò)來(lái)參加面試；
7、上班地點(diǎn)，成都崇州工業(yè)園區(qū)
成都茶店子車站，成都火車東站汽車站，龍泉，新都，大豐，雙流，華陽(yáng)，新津，郫縣，都江堰，彭州(彭縣），大邑，邛崍，雅安，德陽(yáng)，綿陽(yáng)。內(nèi)江，資陽(yáng)，廣安，簡(jiǎn)陽(yáng)，眉山，宜賓南客站，都有到崇州車站的直達(dá)車。

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